立足瓯海实际，全面融入长三角一体化发展

要按照省委要求，建立健全“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制，大力选拔敢担当善作为的优秀干部，强调打破隐性台阶，破除论资排辈观念，排除“唯分唯票唯年龄”干扰，以用干部的导向促进事业的发展。

要加强对干部履职担当的激励保护，探索建立容错裁定机制，推动容错纠错从“事后补救”到“事前预防”。要及时开展正名，给受到不实反映的干部撑腰鼓劲、消除顾虑。

要立足瓯海实际，确立目标任务，真正做到有所为、有所不为。

要主动出击，加快对接上海招才招商，面向长三角洲区域辐射，密切谋划、加大力度，争取人员、地点按时到位。

要提前谋划，承接上海、联动江苏，推进产业合作特别是外资项目招引，推动高端人才、项目创业成果在瓯落地生根。

要成立办公室实体化运作，抓紧研究、部署推进每个小组的重点工作计划，健全工作机制，层层落实责任，全面推动瓯海融入长三角一体化发展。